Vidste du, at op mod 20% af befolkningen er neurodivergente? Neurodivergens omfatter blandt andet ADHD, autisme og ordblindhed – og det er ikke en begrænsning, men en mulighed, hvis rammerne er de rette.

Store virksomheder som DSB, Danske Bank og NNE har allerede fokus på at skabe arbejdspladser, der fremmer trivsel og produktivitet for neurodivergente medarbejdere. Ved du, hvordan du kan gøre det samme?

På dette gratis gå-hjem-møde sætter Hans Knudsen Instituttet fokus på, hvordan du kan lede og støtte neurodivergente medarbejdere, så deres unikke potentiale bliver en styrke for din organisation.

Hans Knudsen Instituttet har over 30 års erfaring med ADHD og autisme på arbejdspladsen og har for nyligt foretaget Danmarks førsteundersøgelse om neurodivergens på job blandt personer på arbejdsmarkedet, som afdækker både omfang, udfordringer og løsninger for personer med ADHD og autisme i arbejdslivet.

Du får:

• Indsigt i data fra vores undersøgelse
• Viden om ADHD og autisme i en arbejdsmæssig kontekst
• Konkrete anbefalinger til at skabe bedre vilkår for neurodivergente medarbejdere

Arrangementet er gratis, men der er begrænset antal pladser, så tilmelding er nødvendig.

‍

‍